Modele de kafala

Les systèmes de parrainage kafala, tout en ayant beaucoup de similarité, diffèrent selon le pays dans lequel le Kalafa est structuré. Une grande partie de l`attention sur le système kafala comme de la fin a centré sur les droits de l`homme au Qatar, comme le pays se prépare pour la Coupe du monde 2022. Mais il y a beaucoup d`États du Golfe, ainsi que d`autres pays qui ont mis en place un système kafala. Chacun d`entre eux diffère selon la façon dont les travailleurs migrants peuvent entrer dans le pays, la relation exacte entre le promoteur et le travailleur migrant, et il y a aussi des différences sur les règles concernant la façon dont un migrant peut quitter le pays. Comme nous le discuterons ci-dessous, l`une des principales différences entre les différents systèmes de kafala est de savoir si le pays a besoin d`un visa de sortie pour que le migrant quitte son employeur et le pays. Dans d`autres pays, le système kafala offre différentes options pour quitter un emploi et/ou le pays. Mais peu importe, la majorité des systèmes de Kefala n`offrent pas la liberté de mouvement pure, qui est en soi une violation directe des droits de l`homme. De plus, en raison de cette incapacité de passer à un meilleur emploi, ou de quitter le pays sans approbation, le système Kefala est en contrat direct avec la mobilité de la main-d`œuvre. Ainsi, les travailleurs doivent faire ce que leurs sponsors leur disent, car ils n`ont pas la capacité d`aller sur le changement de leurs conditions (Khan, 2014). Ainsi, «dans le cadre du système kafala, le travailleur migrant peut être identifié comme un «travailleur invité», mais il est souvent considéré comme un produit économique jetable à la merci de son parrain» (Forum des migrants en Asie, ND).

En raison des ratios de l`offre et de la demande entre les pays qui ont des populations à la recherche d`un emploi et le nombre beaucoup plus faible de postes de migrants disponibles dans les États du Golfe et dans d`autres pays du Moyen-Orient, les travailleurs migrants craignent que tout défi des normes dans les structures de pouvoir actuelles du système kafala pourrait les amener à perdre leur chance de travail en dehors de leur patrie. Il y a une crainte qu`ils puissent être facilement remplacés par quelqu`un d`autre qui est disposé à faire le travail sans poser de questions, ou de faire des demandes de droits. Ainsi, il est encore plus difficile pour un migrant de s`exprimer pour des droits, étant donné qu`ils risquent de perdre leur changement pour le travail (Forum des migrants Asie, ND). Le Qatar a reçu beaucoup d`attention négative pour son système kafala étant donné les violations des droits de l`homme liées aux travailleurs migrants comme le pays construit des stades pour la Coupe du monde 2022. Pour cette raison, le gouvernement a promis qu`il allait réformer le système Kefala. Cependant, après avoir dit en 2014 qu`ils changeraient le système, n`a toujours pas apporté les réformes nécessaires. Il y a des espoirs que le Qatar suivra à ce sujet d`ici la fin de 2016 (Bollier, 2016). Encore une fois, la préoccupation première du système kafala est qu`elle favorise les idées de sécurité, et maintenant les droits de l`homme des travailleurs migrants (Migrant-Rights.org, 2015).

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